Catalogue
Nếu bạn đang tìm mẫu bảng vinh danh nhân viên xuất sắc cho lễ tổng kết quý, Year End Party hay chương trình ghi nhận nội bộ, ưu tiên nên là mẫu trang trọng, dễ cá nhân hóa và phù hợp ngân sách. Luna Award Vietnam cung cấp nhiều lựa chọn bảng gỗ đồng, kỷ niệm chương và cúp đi kèm để doanh nghiệp dễ triển khai cho từng cấp độ vinh danh.
Vì sao doanh nghiệp nên dùng bảng vinh danh cho nhân viên xuất sắc?
Bảng vinh danh phù hợp khi doanh nghiệp muốn phần thưởng có giá trị lưu niệm lâu hơn giấy khen và tạo cảm giác trân trọng rõ hơn trong lễ trao thưởng.
Bảng vinh danh giúp ghi nhận thành tích theo cách dễ lưu giữ lâu dài
Khác với giấy chứng nhận thường được cất trong hồ sơ, bảng vinh danh có thể trưng tại bàn làm việc hoặc trong nhà. Dòng bảng vinh danh gỗ đồng được nhiều công ty chọn cho giải “Nhân viên xuất sắc tháng”, “Best Employee” hoặc “Cống hiến nổi bật” vì hình thức gọn và dễ tạo cảm xúc khi trao.
Kích thước phổ biến thường là 15×20 cm, 18×24 cm hoặc 23×31 cm. Đây là các size vừa tay khi trao trên sân khấu và vẫn đủ diện tích để khắc tên, chức danh, thành tích, logo doanh nghiệp.
Mẫu bảng phù hợp còn góp phần làm sự kiện nội bộ chỉn chu hơn
Một buổi vinh danh thường có nhiều hạng mục khác nhau. Khi bảng vinh danh đồng bộ về kiểu dáng, màu nền và cách trình bày, tổng thể chương trình nhìn gọn hơn và ảnh chụp trao giải cũng đẹp hơn.
Nhiều doanh nghiệp thường xem trước bố cục từ mẫu bảng vinh danh đẹp để chọn phong cách phù hợp với bộ nhận diện thương hiệu, tránh đặt mẫu quá cầu kỳ hoặc quá đơn giản so với concept sự kiện.
Những mẫu bảng vinh danh nhân viên xuất sắc nào đang được chọn nhiều?
Mỗi nhóm nhân sự sẽ hợp một kiểu bảng khác nhau. Chọn đúng mẫu giúp phần thưởng sát thông điệp hơn và tránh tăng chi phí không cần thiết.
Mẫu gỗ đồng truyền thống hợp giải nhân viên xuất sắc tháng, quý, năm
Kiểu gỗ đồng nền nâu, đỏ đậm hoặc đen kết hợp mặt kim loại màu vàng tạo cảm giác trang trọng và gần gũi. Mẫu này phù hợp với chương trình vinh danh nội bộ vì dễ ghi nội dung rõ ràng và hợp nhiều độ tuổi nhân sự.
Với doanh nghiệp cần mở rộng sang các hình thức ghi nhận khác, cách chia nhóm từ mẫu vinh danh nhân viên xuất sắc giúp xác định khi nào nên dùng bảng, khi nào nên dùng cúp hoặc biểu trưng.
Mẫu kết hợp bảng, cúp và kỷ niệm chương hợp sự kiện nhiều hạng mục
Một số sự kiện không chỉ có một giải thưởng. Lúc này, bảng vinh danh có thể dùng cho giải cao nhất, còn các hạng mục còn lại trao bằng cúp vinh danh hoặc kỷ niệm chương pha lê.
Cách phối này phù hợp với doanh nghiệp có từ 20 đến 100 người được khen thưởng trong cùng một chương trình. Nó giúp phân tầng giải thưởng rõ hơn mà vẫn giữ sự đồng bộ về hình ảnh trao tặng.
Làm sao để chọn mẫu bảng vinh danh nhân viên xuất sắc đúng nhu cầu và đúng ngân sách?
Chọn bảng không cần quá phức tạp. Chỉ cần làm rõ đối tượng nhận, số lượng và thông điệp muốn truyền tải, doanh nghiệp sẽ chốt mẫu nhanh hơn rất nhiều.
Bước 1: Xác định đối tượng nhận và cấp độ giải thưởng
Nên tách ít nhất 3 nhóm: nhân viên xuất sắc tháng, nhân viên xuất sắc năm và nhân sự cống hiến lâu năm. Mỗi nhóm nên có khác biệt nhỏ về kích thước, màu nền hoặc nội dung để tránh cảm giác trao thưởng đồng loạt.
Nếu công ty có thêm giải cá nhân nổi bật ngoài hệ thống khen thưởng nội bộ, cách triển khai trong mẫu vinh danh cá nhân cũng là gợi ý hữu ích để chia thông điệp cho đúng người nhận.
Bước 2: Chốt nội dung khắc và kiểu thiết kế theo nhận diện công ty
Nội dung trên bảng nên giữ trong 25–50 từ. Cấu trúc gọn nhất gồm: tên giải, họ tên người nhận, lý do vinh danh và thời gian trao.
Nếu cần đồng bộ logo, slogan hoặc làm thêm sản phẩm đi kèm, dịch vụ làm kỷ niệm chương theo yêu cầu sẽ giúp tiết kiệm thời gian làm việc nhiều bên.
Bảng giá tổng hợp gợi ý:
|
Nhóm sản phẩm |
Mức giá tham khảo |
|---|---|
|
Bảng gỗ đồng cơ bản |
450.000 – 800.000 Đồng |
|
Bảng gỗ đồng cỡ lớn |
800.000 – 1.400.000 Đồng |
|
Bảng thiết kế riêng |
900.000 – 1.800.000 Đồng |
|
Cúp hoặc kỷ niệm chương đi kèm |
250.000 – 900.000 Đồng |
Bước 3: Duyệt mẫu và chốt tiến độ trước ngày sự kiện
Thời gian hoàn thiện phổ biến từ 3–7 ngày tùy số lượng và mức độ cá nhân hóa. Với sự kiện lớn tại Hà Nội hoặc TP.HCM, nên chốt trước ít nhất 1 tuần để có thời gian rà soát nội dung khắc và hộp quà đi kèm.
Ngoài ra, một số doanh nghiệp kết hợp thêm gợi ý từ mẫu bảng vàng danh dự khi cần sản phẩm có tính trưng bày cao hơn cho lãnh đạo, quản lý hoặc cá nhân có thâm niên dài.
Những điều doanh nghiệp thường cần biết trước khi đặt bảng vinh danh
Dưới đây là 3 ý ngắn gọn giúp HR, hành chính hoặc bộ phận mua hàng chốt phương án nhanh hơn trước ngày tổ chức lễ trao thưởng.
Thời gian sản xuất bảng vinh danh thường bao lâu?
Thường từ 3–7 ngày.
- Mẫu có sẵn xử lý nhanh hơn.
- Mẫu riêng cần thêm thời gian duyệt.
- Đơn gấp nên chốt nội dung sớm.
Luna Award Vietnam có hỗ trợ thiết kế theo logo công ty không?
Có thể thiết kế theo nhận diện riêng.
- Chỉnh logo, màu sắc, bố cục.
- Phù hợp từng hạng mục giải thưởng.
- Dễ đồng bộ với concept sự kiện.
Nội dung trên bảng nên ghi những gì?
Nên ngắn gọn và rõ thành tích.
- Tên giải thưởng.
- Họ tên và chức danh người nhận.
- Lý do vinh danh, thời gian trao.
Luna Award Vietnam giúp doanh nghiệp triển khai bảng vinh danh chỉn chu và dễ chốt
Luna Award Vietnam nhận thiết kế, sản xuất bảng vinh danh nhân viên cho lễ tổng kết tháng, quý, năm và các chương trình ghi nhận nội bộ. Chúng tôi hỗ trợ chọn chất liệu, chỉnh nội dung, lên bố cục theo logo doanh nghiệp và kết hợp thêm cúp, kỷ niệm chương nếu sự kiện có nhiều hạng mục.
Nếu bạn cần mẫu bảng vinh danh nhân viên xuất sắc vừa trang trọng, dễ trưng bày và phù hợp ngân sách, Luna Award Vietnam sẵn sàng đồng hành từ lúc lên ý tưởng đến khi sản phẩm hoàn thiện, giúp buổi trao thưởng của doanh nghiệp gọn gàng và đáng nhớ hơn.
Thông tin liên hệ:
Luna Award – CÔNG TY TNHH LUNA AWARD VIET NAM
- Miền Bắc: Thôn 1, xã Thạch Hòa, huyện Thạch Thất, Tp Hà Nội
- Miền Nam: T15, Phường An Phú Đông, Quận 12, TP. HCM
- Hotline: 0837 65 1189
- Zalo: 0837 65 1189
- Email: lunacrystalvn@gmail.com
